SHBA- Andy Byron ka dhënë dorëheqjen si Drejtor Ekzekutiv i kompanisë së inteligjencës artificiale "Astronomer", disa ditë pasi u zbulua se ai po përqafonte menaxheren e burimeve njerëzore të kompanisë në një koncert të Coldplay, duke shkaktuar trazira në rrjet. Tashmë, Andy Byron ka paraqitur dorëheqjen e tij dhe Bordi i Drejtorëve e ka pranuar.
"Siç u tha më parë, Astronomer është i përkushtuar ndaj vlerave dhe kulturës që na kanë udhëhequr që nga themelimi ynë. Udhëheqësit tanë janë të thirrur të vendosin standardet si për sjelljen ashtu edhe për llogaridhënien, dhe kohët e fundit, këto standarde nuk janë përmbushur,"- tha kompania në një deklaratë.
Nga ana tjetër edhe gruaja e Andy Byron, Megan Kerrigan Byron ka hequr mbiemrin e tij nga llogaritë e saj në rrjetet sociale dhe më pas i fshiu të gjitha llogaritë e saj. Ndërsa ende nuk dihet nëse ata kanë paraqitur kërkesë për divorc, shenjat tregojnë një marrëdhënie që po përkeqësohet me shpejtësi. Dhe këtu fillon ana kontabël e çështjes: çfarë do të thotë një divorc për një burrë me një pasuri personale që i afrohet 60 milionë paundëve?
Financat e Andy Byron dhe vlera e Astronomer
Andy Byron është CEO i Astronomer, një startup i inteligjencës artificiale me rritje të shpejtë, me vlerë 1 miliard paund. Përveç një page dhe bonusi të majmë ai mendohet se zotëron aksione me vlerë 5% të vlerës së kompanisë - rreth 50 milionë paund. Duke marrë parasysh pasurinë e tij të akumuluar tashmë dhe fitimet gjatë dy viteve të fundit, pasuria e tij totale personale vlerësohet në rreth 60 milionë paund. Në rast divorci, dhe me kusht që të mos ketë marrëveshje paramartesore, ligji britanik parashikon një ndarje të barabartë të pasurive të fituara gjatë martesës. Kjo do të thotë që gruaja e tij mund të kërkojë deri në 50% të pasurive të tij - domethënë, deri në 30 milionë paund.
Por aksionet nuk janë një e drejtë e fituar. Ato mund të tërhiqen ose të ngrihen, veçanërisht nëse zbulohet se CEO ka vepruar në mënyrë joetike ose ka dëmtuar kompaninë. Po ashtu, përfshirja e tij me një drejtuese të kompanisë, pra kreun e burimeve njerëzore, e cila luan një rol kyç në formësimin e kulturës së kompanisë - e bën situatën edhe më të ndërlikuar. Vetë Byron kishte folur me shumë respekt për Cabot kur ajo u punësua në Astronomer.
Rasti i Byron është ndoshta një thirrje zgjimi për udhëheqësit e korporatave që besojnë se jeta e tyre private nuk ka asnjë ndikim në statusin e tyre profesional. Kur jeta personale dhe profesionale janë të ndërthurura, veçanërisht në mjedise pushteti dhe hierarkie, gjërat ndërlikohen. Menaxhimi i krizave, etika e korporatave dhe përgjegjësia sociale nuk janë vetëm fjalë, por kritere të matshme dhe shpesh të dhimbshme kur injorohen.
Andy Byron po e mëson këtë në mënyrën e vështirë - dhe ndoshta më të kushtueshme./ZËRI
