PEKIN- Askush nuk do të donte të punonte pa marrë rrogë. Megjithatë, pagesa e kompanive ku bëhet sikur punohet është bërë popullore në mesin e të rinjve të papunë në Kinë. Zhvillimi vjen në një kohë kur ekonomia dhe tregu i punës në Kinë janë ngadalësuar. Papunësia e të rinjve kinezë mbetet kokëfortësisht e lartë, në më shumë se 14%.
Me punët e vërteta që po bëhen gjithnjë e më të vështira për t’u gjetur, disa të rinj do të preferonin të paguheshin për të shkuar në një zyrë sesa të ngujoheshin në shtëpi. Shui Zhou, 30 vjeç, kishte një sipërmarrje biznesi ushqimor që dështoi në vitin 2024. Në prill të këtij viti, ai filloi të paguante 30 juanë (4.20 dollarë; 3.10 paund) në ditë për të shkuar në një zyrë të drejtuar nga një biznes i quajtur "Pretend To Work Company", në qytetin Dongguan, 114 km (71 milje) në veri të Hong Kongut.
Sipas CNN, atje ai bashkohet me pesë "kolegët" që po bëjnë të njëjtën gjë.
Operacione të tilla po shfaqen tani në qytete të mëdha në të gjithë Kinën, duke përfshirë Shenzhen, Shangai, Nanjing, Wuhan, Chengdu dhe Kunming. Më shpesh ato duken si zyra plotësisht funksionale dhe janë të pajisura me kompjuterë, kanë qasje në internet, dhoma takimi dhe dhoma çaji. Dhe në vend që pjesëmarrësit të rrinë ulur, ata mund t'i përdorin kompjuterët për të kërkuar punë ose për të provuar të hapin bizneset e tyre të reja. Ndonjëherë tarifa ditore, zakonisht midis 30 dhe 50 juanëve, përfshin drekën, ushqimet dhe pijet.
Pronari i kompanisë "Pretend To Work" në qytetin Dongguan është 30-vjeçari Feiyu (nuk është emri i vërtetë).
"Ajo që po shes nuk është një stacion pune, por dinjiteti i të mos qenit një person i padobishëm", thotë ai.
Në prill të këtij viti ai filloi të reklamonte reklamën "Pretend To Work" dhe brenda një muaji të gjitha vendet e punës ishin të mbushura.
Feiyu thotë se 40% e klientëve janë të sapodiplomuar në universitet, të cilët vijnë për të bërë foto për t'u provuar ish-punonjësve të tyre që kanë gjetur punë. 60% janë punonjës të pavarur, shumë prej të cilëve janë nomadë dixhitalë, duke përfshirë ata që punojnë për firma të mëdha të tregtisë elektronike dhe shkrimtarë të hapësirës kibernetike.
Zhou tani po e kalon pjesën më të madhe të kohës duke përmirësuar aftësitë e tij në inteligjencën artificiale. Ai thotë se ka vënë re se disa kompani po specifikojnë aftësitë në mjetet e inteligjencës artificiale gjatë rekrutimit. Prandaj, ai mendon se fitimi i aftësive të tilla në inteligjencën artificiale "do t'ja bëjë më të lehtë" që të gjejë një punë me kohë të plotë./ZËRI
